Работа в Турции

На работу в Турцию едут люди разных возрастов со всей России.

Самый динамичный рынок в сфере набора персонала на сезон это, конечно, туристическая сфера. Отели начинают набирать персонал с начала февраля и до момента начала высокого сезона апреля месяца.

Самые востребованные вакансии это:

- Спортивные аниматоры

- Аниматоры в мини-клуб

- Танцоры-аниматоры

- Танцоры

- Сотрудники Reception

- Guest relation

- Музыканты

- DJ

- Хореографы

Зарплаты как правило невысокие от 250 до 600 долларов в месяц.

Обычно это компенсируется интересной работой, общением с людьми, прекрасной атмосферой ежедневного праздника.

Процесс найма на работу происходит чаще всего через рекрутинговые российские агентства, которые первично проводят собеседование с потенциальными претендентами.

Эти агентства являются поставщиками кадров непосредственно для отелей Турции.

Что нужно помнить при устройстве на работу и при выезде на работу в Турцию:

- подробно изучите обстоятельства предлагаемой работы

- обсудите с менеджером по приему тонкости и сложности, возникшие вопросы

- прочитать подписываемый контракт о временном найме на работу, где должны быть указаны права и обязанности сторон

- взять с собой российский паспорт и загранпаспорт.

- не отдавать работодателю паспорт, но если у вас его забрали, второй послужит гарантией при обращении в посольство для возвращения домой.

- в первый же день по прилету пройти инструктаж в отеле

- не вести себя непристойным образом, наглеть, ругаться и т.д. Лучший способ выйти из конфликта с наименьшими потерями сделать вид, что согласились.